Polscy pracodawcy łatwiej dostrzegają błędy pracowników niż ich zasługi. Nie mają problemu z wytykaniem podwładnym niedociągnięć, ale nie zawsze potrafią docenić i nagrodzić ich osiągnięcia. Pracownik, który jest tylko krytykowany i kontrolowany wcale nie pracuje lepiej. Regularne pochwały budują za to jego motywację.
premia
Wiadomości branżowe
Co stopy mówią o Tobie? Opinie nt. dbania o stopy przez innych
Wyjątkowe problemy, wyjątkowych pacjentów – czyli jak pomóc osobom z chorobami rzadkimi
Wiadomości branżowe
Polacy źle oceniają swoją obecną sytuację finansową, lecz z optymizmem patrzą w przyszłość
BIZNES
Ricoh wspiera chorych na Alzheimera
